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Freude an der Arbeit lässt das Werk trefflich geraten. (Aristoteles, griech. Philosoph)

Das deutsche Arbeitsrecht kennt mehr Konfliktpotenzial als Mindestlohn, Mobbing oder Mehrarbeit. Es schützt dabei den Arbeitnehmer in besonderer Weise vor unverhältnismäßiger Willkür. Doch auch die Gehaltszahler haben gewisse Rechte.

Arbeitsrechtliche Streitigkeiten begleite ich sowohl auf der Arbeitgeber- wie auf der Arbeitnehmerseite. Themenschwerpunkte sind die Vertretung bei Kündigungsschutzklagen, der Umgang mit Abmahnungen oder Kündigungen und die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Zur Beendigung von  Arbeitsverhältnissen verhandele ich über die Gestaltung von Aufhebungsverträgen.

Meine Leistungen im Bereich Arbeitsrecht:

Beratung, Begleitung und Vertretung bei

  • Erstellung und Abwehr von Abmahnungen
  • Durchsetzung von Forderungen
  • Regelungen der Urlaubsansprüche
  • Übergang in eine Teilzeitarbeit
  • Diskriminierung und Krankheit
  • Kündigungsschutzklagen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
  • Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, Aufhebungsvereinbarungen, Änderungskündigungen und Altersteilzeitvereinbarungen
  • Formulierung von Arbeitszeugnissen und deren Überprüfung